|
- 04 май 2024г.
коммерческая недвижимость - 04 май 2024г.
Услуги сантехника - 04 май 2024г.
пгс, песок, щебень, бут, чернозем, грунт - 04 май 2024г.
Куплю кабель алюминиевый АВВГнг LS, АВБШВ, АПВБШВ, АПВБШП, АПВПУ, АПвВнг LS, АПВБП - 04 май 2024г.
Ремонт квартир - 04 май 2024г.
Грузоперевозки Газель - 04 май 2024г.
Требуется повар, помощник повара - 04 май 2024г.
Кровельщики Каменьщики Плотники Отделочники - 04 май 2024г.
Продаётся кровать - 04 май 2024г.
Продаётся дом - 04 май 2024г.
Продаётся новый мини-трактор - 04 май 2024г.
Продаётся земельный участок
|
[Добавить] :: [Смотреть все] |
  |
|
  |
|
|
|
[Зарегистрировать новый E-MAIL] |
  |
|
|
[Карта Благовещенска РБ]
|
  |
Ежедневный общий гороскоп
Ежедневный гороскоп по знакам Зодиака
Ежедневный любовный гороскоп
Ежедневный гороскоп путешествий
Ежедневный фэн-шуй гороскоп
Еженедельный гороскоп по всем знакам Зодиака
|
|
|
|
НОВОСТИ БЛАГОВЕЩЕНСКА РБ:
[Добавь свою новость]
25.03.2010г. - [Статья] Нарушения трудовых прав со стороны работодателей
Одной из наиболее актуальных проблем для многих граждан России остаются нарушения трудовых прав со стороны работодателей. Особую остроту положение в данной сфере приобрело в условиях продолжающегося экономического кризиса.
В существующей ситуации работодателю выгоднее выдавать т.н. «зарплату в конвертах» как с позиции экономии, так и для ухода от налоговых и других обязательных платежей по заработной плате. Эти же мотивы лежат в основе отказа работодателей от использования процедуры сокращения численности (штата) работников, а также в основе широкого распространения метода «добровольно-принудительного» направления работников в отпуск без сохранения заработной платы.
Однако, наиболее болезненной проблемой является невыплата или длительная задержка выплаты заработной платы, причем такие факты характерны для предприятий практически любых форм собственности и организационно-правовых форм.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
За нарушение работодателем требований законодательства, в том числе за невыплату заработной платы, установлена административная и уголовная ответственность. В частности, статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" предусматривает лишение свободы до 2 лет, а при наличии тяжких последствий - на срок от 3 до 7 лет.
Гражданин в случае невыплаты ему заработной платы может обратиться в органы прокуратуры либо Государственной инспекции труда. Если задержка заработной платы продолжается более 2 месяцев следует обращаться в органы Следственного комитета при прокуратуре РФ для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.
Новость опубликовал(а): Заместитель Благовещенского межрайонного прокурора Р.А. Биккулов
Добавить отзыв:
Пока нет отзывов. Ваш отзыв может быть первым.
[Добавь свою новость]
|
Список новостей
|
|
|
|